Biuletyn Informacji Publicznej
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu

Ogłoszenie o naborze osoby na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu z dnia 08-01-2026 r.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu, ul. Dworcowa 1, 63-900 Rawicz

OGŁASZA NABÓR OSOBY NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Specjalista w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu w wymiarze: pełen etat, liczba wakatów: jeden

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
3. minimum 3-letni staż pracy,
4. znajomość oraz umiejętność obsługi programów MS Office,
5. nieposzlakowana opinia,
6. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
7. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
8. znajomość aktualnych przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:

- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do ustawy,

- ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawy z dnia   17 czerwca 1966 o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,

- ustawa z dnia 04 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,

- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

- ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.

II. Wymagania dodatkowe:

1. rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
2. umiejętność prawidłowej organizacji pracy,
3. umiejętność pracy w stresujących warunkach, pod presją czasu i różnorodności zadań,
4. umiejętność dobrego zarządzania czasem i organizowania pracy własnej.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie spraw  z zakresu świadczeń na rzecz dzieci i pełnoletnich wychowanków umieszczonych w rodzinnej lub instytucjonalnej piecz zastępczej,
2. prowadzenie spraw z zakresu pomocy dla osób usamodzielnianych opuszczających po osiągnięciu pełnoletności rodzinną lub instytucjonalną pieczę zastępczą,
3. prowadzenie postępowania w zakresie ponoszenia opłat za pobyt dziecka w pieczy zastępczej  przez rodziców, osoby dysponujące dochodem dziecka, osoby, które uzyskały pełnoletniość przebywając w pieczy zastępczej,
4. prowadzenie spraw z zakresu dochodzenia należnych świadczeń w trybie określonym w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
5. prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu,
6. prowadzenie spraw z zakresu ochrony danych osobowych i zarządzania systemem informatycznym,
7. sprawozdawczość GUS,
8. sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych w zakresie powierzonych obowiązków, w tym przygotowywanie corocznego sprawozdania z efektów pracy.

IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. wymiar czasu pracy: 1/1 etatu, tj. 40/40 godzin tygodniowo,
2. miejsce pracy - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu,
   ul. Dworcowa 1, 63-900 Rawicz,
3. rodzaj pracy - praca biurowa przy komputerze, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności,
4. przewidywany termin rozpoczęcia pracy: luty 2026 r.
5. rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
6. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy,
7. wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Składniki wynagrodzenia:

a) zasadnicze od  5.000 zł do 5.700 zł brutto,

b) dodatek za wysługę lat uzależniony od posiadanego stażu pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego),

c) dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe.

V. Wskaźnik zatrudnienia osób

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

VI. Wymagane dokumenty

1. wypełniony kwestionariusz osobowy (wg wzoru w załączeniu),
2. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy (dyplomy lub zaświadczenia itp.),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego co najmniej 3-letniego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, itp.),
4. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (wg wzoru w załączeniu),
5. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (wg wzoru w załączeniu),
6. list motywacyjny,
7. życiorys (CV),
8. wykaz złożonych dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• osobiście lub listownie na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu, ul. Dworcowa 1, 63-900 Rawicz (sekretariat, pok. nr 2),
• w zaklejonej kopercie z dopiskiem - Oferta zatrudnienia osoby na stanowisku „Specjalista” w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu,
• w terminie do dnia 20 stycznia 2026 r., do godz. 12:00 (liczy się data i godzina wpływu dokumentów do jednostki).

Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu po wyżej wymienionym terminie oraz niespełniające wymagań niezbędnych, określonych w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie dalszego postępowania konkursowego.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://pcprrawicz.biuletyninformacji.pl/) oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu.

Dokumenty złożone do celów rekrutacji, a dotyczące osób niezatrudnionych, jak również niespełniające kryteriów wymaganych w ogłoszeniu zostaną po zakończeniu rekrutacji zniszczone. Natomiast dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zakończenia rekrutacji, a następnie po tym terminie zniszczone.

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu

Ewa Szczepaniak

Dane osobowe – klauzula informacyjna

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu z siedzibą w Rawiczu 63-900, ul. Dworcowa 1. Z administratorem danych można skontaktować się pod adresem e-mail: sekretariat@pcprrawicz.pl, tel. 607395721 lub korespondencyjnie, pisząc na adres siedziby administratora.

2. Administrator danych wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@powiatrawicki.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rawiczu nie dłużej niż trzy miesiące od daty zatrudnienia wybranego w naborze kandydata lub do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, chyba że administrator wcześniej podejmie decyzję o usunięciu Pana/Pani danych ze zbioru kandydatów.

4. Zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych, dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.

5. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

6. Podanie danych jest dobrowolne, jest jednak warunkiem niezbędnym do udziału w procesie rekrutacyjnym zgodnie z wyrażoną zgodą.

Inne informacje:

Komisja rekrutacyjna na każdym etapie postępowania może zakończyć proces naboru bez podania przyczyny.

Uwaga!

Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „Wymagane dokumenty”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne oferty to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

W przypadku złożenia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie w języku polskim, dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Załączniki:

1. Kwestionariusz osobowy (plik doc 38KB)
2. Oświadczenie (plik pdf 116KB)
3. Oświadczenie_zgoda na przetwarzanie danych osobowych (plik pdf 126KB)